Volwassene 101: wat is het verschil tussen hervatten en hervatten?

Weken later is 2018 voorbij en gaan we een gedurfd nieuw jaar in. Voor velen is dit nog maar het begin en ze kijken uit naar het nieuwe jaar.

Een manier om te profiteren van de nieuwe opstartvoordelen van 2019 kan zijn om uw werkomstandigheden te beoordelen. Heb je echt tijd nodig om een ​​nieuwe baan of een beter salaris of promotie te krijgen, de eerste stap is het invullen van een cv of is het je curriculum?

Of je nu een ervaren werknemer bent die de situatie wil veranderen of de eerste stappen op de arbeidsmarkt wilt zetten, een cv of cv is de beste manier om de aandacht van je werknemers te trekken.

CV of curriculum (CV) - Wat onderscheidt u? Wanneer heb je het nodig? Was het beschamend? We hebben je gedekt.

De papieren weergave is compleet

Het eerste dat u moet doen om u te onderscheiden van andere verwachtingen, is uw prestaties te documenteren. Dit betekent dat je een geweldig cv of een cv nodig hebt dat je personeel dwingt om twee keer na te denken over het opgeven van je materiaal in een shredder.

Samenvattend moeten beide documenten bevatten:

  • Basisinformatie
  • Contactgegevens
  • Onderwijs
  • Professionele ervaring
  • Onderscheidingen en kennissen
  • Gerelateerde vaardigheden

Hoewel ze bijna hetzelfde behandelen, varieert de presentatie van deze gegevens enorm. Van de lengte van de documenten tot de manier waarop u uw persoonlijke gegevens organiseert, elk formaat heeft zijn eigen specifieke kenmerken. Laten we het eens van dichterbij bekijken.

Resume: het snelste wapen in het westen

Iedereen kent uw cv, het is een comfortabele baan, hoe zwaar uw huidige baan ook is. U kunt online veel bronnen vinden om goede cv's te schrijven, sjablonen om sjablonen aantrekkelijker te maken en andere tips om u succesvol te maken.

Maar wat is een cv precies?

Samenvattend vertelt het cv uw werkgever alles wat u kunt doen om een ​​baan te krijgen: opleiding, eerder werk, kwalificaties en meer. Dit korte document vertelt potentiële werkgevers dat u de beste kandidaat bent voor hun baan.

Het cv geeft mensen weinig, maar de ster van de show moet in je professionele ervaring staan. Aangezien dit een kort overzicht is van uw professionele geschiedenis, moet het kort zijn en gericht op de bezienswaardigheden van uw professionele leven.

Een ander belangrijk kenmerk van cv is flexibiliteit. Aangezien dit in feite een levend document is, moet het worden afgestemd op wat u wilt. Je voegt niet alleen onbelangrijke informatie toe aan je cv, je kunt niet alleen de bubbel doorsnijden, maar je cv ook meer geconcentreerde vuurkracht geven.

Voor jagers, jagers, bevat het cv bijna alles wat ze ooit hebben bereikt om ze uit elkaar te houden. Tegelijkertijd moeten ervaren kandidaten relevante ervaring opnemen in hun potentiële werk. Op de Filippijnse arbeidsmarkt is cv de standaardvereiste voor bedrijven.

Vergroot uw kansen met meer dan 20 banken en geldschieters

Tot 1,2% van de maandelijkse rente

Hervat: volledige aanval

Als je cv het resultaat is van wat je hebt meegemaakt, is het het tegenovergestelde van het curriculum. Dit document, ook wel bekend als CV, is een gedetailleerd overzicht van uw professionele geschiedenis.

Het Vitae-curriculum in het Latijn betekent 'levensrichting', dus je moet informatie geven over wat je hier wilt bouwen.

Omdat het cv de bredere kant van de aanvrager blootlegt, kan het zo ver mogelijk gaan. Voor een gemiddelde aanvrager is een enkel document minimaal twee of drie pagina's lang. Ondertussen hebben ervaren sollicitanten, vooral degenen die grote stappen hebben gemaakt, meer dan een dozijn pagina's nodig om te pronken met hun beste carrière.

Eerdere ervaring zou ook een breder scala aan informatie moeten opleveren, zelfs als het u een cv vertelt. Bij het schrijven van uw cv geeft u een gedetailleerde beschrijving van uw werkervaring, prestatieprojecten, prijzen, gepubliceerde artikelen, professionele meningen en nog veel meer.

Formaat is ook belangrijk bij het schrijven van een cv. Omdat het al uw intellectuele spieren op een flexibele manier bedekt, zou het uw studenten moeten laten zien hoe uw vooruitgang is geweest.

Het document verandert ook niet - afhankelijk van de taak - alleen als je iets nieuws doet nadat je je cv hebt gewijzigd. Heb je nieuw onderzoek in een gerenommeerd tijdschrift? Dit staat direct op het cv. Een aanvrager wordt doorgaans vergezeld van een sollicitatiebrief waaruit blijkt dat hij geschikte kandidaten is.

Vaak heeft de HR-afdeling een cv nodig voor banen die postdoctorale studie vereisen. Afgezien van master- of doctorale werkervaring, worden individuen die kunnen opscheppen over hun academisch materiaal met succes gepubliceerd.

Kijk naar de conclusie

Samenvattend zijn de belangrijkste verschillen tussen de twee documenten:

  • Lengte - Het cv moet zo specifiek mogelijk zijn, zodat het cv zoveel mogelijk pagina's kan openen, afhankelijk van de inhoud.
  • Inhoud - Het cv mag alleen werkgerelateerde informatie bevatten en het cv bevat alles met betrekking tot het professionele, academische en buitenschoolse leven.
  • Het formaat kan variëren, afhankelijk van de manier waarop de eigenaar informatie geeft over de oorsprong van het cv, terwijl het cv een chronologische lijst met records moet volgen.
  • Het doel - het cv moet interessant genoeg zijn om u op interviewniveau te krijgen, en het cv moet de lezer al uw details en basisinformatie verschaffen.

Hoe dan ook, je moet je cv en cv voorbereiden in je arsenaal. Wie weet? Misschien is het nieuwe jaar het moment waarop je kansen op een droombaan op je knieën zullen vallen.